Санкт-Петербург
8 (812) 610-98-10 обратный звонок
17.08.2017
Совместителя переводите в основные без увольнения
Заключите с работником идеальное дополнительное соглашение.
Договоритесь о его норме часов работы.
Определите, в какие дни и когда сотрудник будет трудиться.
Оповестите других коллег, что изменились условия труда совместителя.
Бонус! Дополнительное соглашение о неполном времени, если совместитель будет мало трудиться.
Какой приказ должен оформить кадровикУспейте до конца месяца:
Скорректировать внутренние документы. Летом были изменения в ТК
Утвердить, какой печатью заверять трудовые книжки
Назначить приказом ответственного за архив сотрудника